尊龙凯时

集团公司党委书记、董事长丁焰章在中国电力建设集团（股份）有限公司2022年岁情聚会上的讲话中强调，要着力增强宣传头脑和群团事情，周全贯彻关于新时代增强和刷新中央企业头脑政治事情的实验意见。严酷落实意识形态事情责任制，加大正面宣传力度，增强自媒体治理。健全重大舆情和突发事务处置惩罚指导事情机制。建强用好“满天星”阵地，增强宣传策划，自动设置议题，面向全球塑造天下一流品牌形象。鼎力大举弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，聚焦一线步队开展手艺交锋、劳动竞赛，开展特色群团事情，充分调动宽大职工群众的起劲性、自动性、创立性，为公司刷新生长稳固凝聚实力。

好讲国企故事

企业文化的实质是企业员工在配合认知的基础上爆发的配合价值观，是一种心理实力。以是尊龙凯时企业文化建设要更接地气、更富凝聚力，让各人用统一种被认同的声音语言，被统一种起劲向上的正能量所指导和引领。

当今时代是斗争者的时代，也是一个出好故事的时代，因此怎样强化内宣和外宣事情，讲好国企故事，对提升企业形象和品牌影响力至关主要。

可随着互联网信息碎片化和新媒体视听化的攻击，古板的新闻报道已经失去了原有优势，随之而来也失去了绝大大都的受众。面临云云田地，从内外两方面举行改良已经迫在眉睫势在必行，对内而言就是要多出好内容，对外而言就是要立异撒播方法。

好内容就要讲好故事，现在是人人都讲中国故事的时代，面临百年未有之大变局，站在时代的浪头，讲出有深度有温度有广度的故事不但是新闻报道的必经之路，也是撒播企业品牌、留下刷新印迹的绝佳机缘。人人好讲国企故事，人人会讲国企故事，这是出好内容，讲好国企故事的先决条件。

立异撒播方法就是除了古板的文字配图片的新闻报道，还要使用短视频、微影戏、音乐创作等新媒体新手段举行宣传。随着新闻报道事情的深入，我深刻感受到讲好国企故事绝不但仅是通讯员自己的事情，不可自己闷头苦干、傻干、蛮干、要有一个整体宣传的步队、要提升整体宣传步队的素质，不可一小我私家去战斗，要有宣传的好人、好马、好刀枪。建设宣传体制机制，使用审核加激励的双重方法对宣传目的举行量化剖析，推进人人好讲国企故事，人人会讲国企故事。

讲好国企故事

一是增强学习交流，专职通讯员往往来自办公室职员，文笔方面相对过关，但手艺专业知识缺乏，跟踪生产一线不到位，这就导致办公室通讯员很难发明挖掘泛起场国企中的好故事；而现场手艺职员因事情性子，终年扎根在生产一线，往往是许多好故事的亲自履历者、第一发明者，但碍于文笔能力、头脑逻辑等缺乏，无法将望见履历的好故事好事例写出来。因此可以通过学习交流，让现场的职员普遍起劲，知无不言，将生产一线中的好故事、好做法、好典范表述出来，再经由办公室职员的后期梳理，文艺加工，将国企故事讲好。

二是提高通驯日照常发明挖掘素材及写作的能力，争取做到提笔能写、伸手醒目、启齿能说，改变自己才华改变别人、解决好本事恐慌的问题，做到有激情、在状态、能出活。练强“脚力”，擦亮“眼力”，激活“脑力”，练好“笔力”。除了组织学习交流，通讯员自身发明挖掘素材的能力也至关主要，许多现场生产职员面临日复一日的事情，许多已经习以为常，而关于通讯员而言却是一个相对崭新的情形，多去现场走走，多和工人聊聊，多向师傅问问，只有像一线记者一样深入情形才会发明新的素材、新的故事。

三是立盛意，选好题，习近平的新闻舆论观48字责任使命：“高举旌旗，引向导向，围绕中心，效劳阵势，团结人民，鼓舞士气，成风化人，凝心聚力，澄清谬误，是非分明，毗连中外，相同天下。”为我们提供了基础偏向和要求。别的捉住“讲什么”，富厚国企故事的内容内在也是要害，可以讲好扎根外地、相助共赢的故事；可以讲好推行责任、入乡随俗的故事；可以讲好转达真情，播种友谊的故事；可以讲好不畏艰难、勇担使命的故事；可以讲好青春活力、青年风范的故事；可以讲好手艺攻坚、立异模范的故事。

讲国企好故事

党的十九大，提出了“高度重视撒播手段建设和立异，提高新闻舆论撒播力、指导力、影响力、公信力”的新要求。这就要求我们守土有责、守土认真、守土尽责。建设一个项目，打造一个品牌，宣传一个能量。通过工程建设讲好主旋律和正能量，宣传步队要心明眼亮，行危坐正，知道劲往那里用，切实把“四个意识”落实到新闻宣传事情中。

新闻宣传也是主要的一个治理环节，认真的是声誉治理，从事的是“提振士气，凝聚人心，买通心结，助威造势”事情，有用指导舆论，壮大主流头脑，扩大正面宣传更多的资源。提升外宣的事情水平、以企业形象展现国家形象、以企业公共关系富厚国家外交关系、以企业跨文化融合推动文明融会互鉴、以企业间共商共建共享增进国家间生长效果共享。

生产谋划和新闻宣传，“两手抓，两手都要硬”，将宣传事情做好，不但是塑造强企的一定要求，也是翻开市场、推进生产谋划的一定条件。同时，将宣传事情做好，打造一支实力强的宣传步队，也是人才梯队建设的主要一环。涌现出来的一个个爱讲、会讲、讲好国企故事的人才也是一个个鲜明的个体化企业手刺，无形中也为企业的品牌形象和实力举行有力证实。

“只干不说”是傻把式，“只说不干”是假把式，“又说又干”才是真把式。好讲国企故事，讲好国企故事，讲国企故事好，就是将国企人事情和生涯中的真实事例、真情实感、人性眷注、责任继续、模范精神等纪录、彰显、留存下来，让当下和后世知道国企人是干什么的，国企人醒目什么，国企人干了什么。

加速推动战略转型和高质量生长，已经成为讲好中国尊龙凯时故事最鲜明的主题、最激昂的旋律。我们能够配合见证、加入、推动这样一场波涛壮阔的实践，既是缘分，也是荣光。让我们越发细密地团结在以习近平同志为焦点的党中央周围，忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，继往开来、砥砺前行、乘势而上，奋力开启中国尊龙凯时高质量生长新征程，“好讲中国尊龙凯时故事，讲好中国尊龙凯时故事，讲中国尊龙凯时好故事”，以刷新生长和党的建设优异效果向党的二十大献礼！